In questa pagina trovi il programma del Master ed alcuni video (e slide) gratuiti per farti un'idea. Per la presentazione completa vai su:


Master Risorse Umane Bianco Lavoro, presentazione completa

Programma ed argomenti del Master

In questa lista il dettaglio degli argomenti trattati, tenendo comunque presente che grazie ai webinar live molti altri argomenti complementari e paralleli saranno approfonditi.

  • Ricerca e Selezione del Personale (scrivere e pubblicare un'offerta di lavoro in maniera efficace, canali di reclutamento, recruiting comparato, usare la stampa per news e comunicati, video-colloqui, tecnoche di selezione, Employer Branding)
  • Social Recruiting (uso dei social network per attirare i candidati, uso professionale di LinkedIn e di altri social)
  • Intelligenza Emotiva (definizioni, dati statistici, allenare l'Intelligenza Emotiva con esempi pratici e buone pratiche)
  • Pregiudizio e lavoro inclusivo (definizioni, cosa sono le micro-aggressioni, esempi reali, strategie per una cultura inclusiva)
  • Lingue straniere e Risorse Umane (decifrare la conoscenza linguistica, valutare il bisogno linguistico a seconda delle mansioni, tecniche di valutazione livello linguistico)
  • Reverse mentoring (condivisione dei progetti di Reverse Mentoring con il Management, criteri nel Recruiting, Training di orientamento, conentuti)
  • Coaching inclusivo (Purpose Leader Inclusivo, coaching con approccio evolutivo, cassetta degli attrezzi)
  • Normative (CCNL, elementi retributivi, mansioni, licenziamenti individuali e collettivi, tipologie contrattuali, GDPR, procedimenti disciplinari)
  • Training (fabbisogno formativo, ROI della formazione, erogazione della formazione in azienda, tipologie di formazione)
  • Management delle Risorse Umane (ciclo di vita Management HR, previsione bisogni HR, dal recruiting all'Employer Branding, Sinergie ed utilizzo ApL, step di reclutamento e selezione)
  • Somministrazione Test (test capacità cognitive, test di personalità, test a colloquio, pro e contro delle varie tipologie)
  • HR e digital (integrazione tecnica ATS, job board, pre-record interview, Google for Jobs)

Alcune parti sono preparate sotto forma di video on demand pre-registrati (ogni video in una pagina nella quale si può interagire facendo domande e confrontandosi). I video pre-registrati sono solitamente brevi e riassuntivi (dai 3 ai 20 minuti) e quasi sempre accompagnati da chiare slide (scaricabili). 

Altre parti saranno invece in diretta live sotto forma di Webinar e potrai intervenire in tempo reale (in ogni caso avrai a disposizione la registrazione). I Webinar più interessanti ed approfonditi rientrano poi nel programma sotto forma di registrazioni (hanno una durata variabile tra i 45 ed i 90 minuti). 

Le parti prettamente normative sono invece solitamente preparate in maniera manualistica (PDF scaricabile o consultabile direttamente in piattaforma) in modo da poter essere aggiornate in tempo reale.

Programma del Master dettagliato (parti registrate già in piattaforma alle quali si aggiungeranno le live)




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