Il lavoro nelle Risorse Umane è uno di quelli che sono stati più “stravolti” dall'avvento del digitale (ed ora anche dallo smart-working). Sono richiesti ed apprezzati sempre più professionisti specializzati nel settore.

Se non hai una laurea è vuoi specializzarti nelle Risorse Umane, ecco l'occasione giusta.

Questo percorso è uno spin-off del Master in Risorse Umane Bianco Lavoro (riservato a chi ha almeno una laurea triennale)! Molti contenuti sono condivisi con il Master ed è presente una community social cui fanno parte i partecipanti a questo corso, quelli del Master e coloro che sono nella Academy in "Alta Formazione Permanente Risorse Umane".



Obiettivi del Corso HR

Partendo dalle basi, ti daremo tutte le competenze e strumenti per operare con successo nel campo delle Risorse Umane.

In particolare gli obiettivi sono:

  • Reclutare personale e selezionare persale (in Agenzie per il Lavoro ed in azienda)
  • Conoscere l'employer branding
  • Strutturare offerte di lavoro efficaci e promuoverle
  • Utilizzare i social network nelle attività legate alle Risorse Umane
  • Diventare familiari con il concetto di Social Recruiting ed utilizzo in particolar modo di LinkedIn
  • Operare nel settore HR con concetti di Lavoro Inclusivo, tecniche di coaching e gestione dell'Intelligenza Emotiva

Il programma è in continua evoluzione. Vengono periodicamente aggiornati video e testi, aggiunti moduli ed organizzati webinar live. E ne avrai accesso in tempo reale. Molti eventi live saranno in tandem con i corsisti del Master in Risorse Umane Bianco Lavoro.

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Abbiamo già tanta esperienza con formazione di alto livello in aula ed abbiamo creato un percorso online ma con stessi vantaggi della formazione dal vivo! Come? Grazie a Seminari e Zoom Meeting in diretta, social network ed interazioni reali.

Inizio, durata e frequenza


INIZIO: Inizi quando vuoi (non c'è una data di inizio, inizi nel giorno in cui ti iscrivi). Appena fatta l'iscrizione accedi ai video pre-registrati, alle registrazioni dei Seminari in diretta passati ed al calendario dei prossimi appuntamenti in diretta.

DURATA: Il percorso completo dura 6 mesi, dedicando alcune ore di impegno settimanale. Se per motivi di lavoro hai poco tempo a disposizione, nessun problema, si può prorogare fino ad altri sei mesi.

FREQUENZA: Il corso è strutturato in modo da essere molto flessibile, idoneo quindi a chi ha altri impegni paralleli di studio e lavoro. Nessun evento live è "obbligatorio" e ci sarà sempre la registrazione immediatamente disponibile per poterla fruire in orari e tempi idonei.

Strumenti didattici e canali di comunicazione

Zoom Meeting e Seminari Live

Il Corso prevede due diverse modalità di video in diretta. Nello Zoom Meeting (più informale) i corsisti hanno video ed audio, possono così intervenire, confrontarsi ed interagire con docenti ed altri corsisti.


I Seminari (webinar) sono vere e proprie lezioni di alto livello, spesso con docenti ed ospiti esterni, in questo caso i corsisti possono intervenire in chat. Ognuno di questi seminari rilascia un apposito certificato.


Mediamente Zoom Meeting e Seminari si svolgono una volta a settimana, non hai comunque obbligo di partecipare in diretta (è ovviamente preferibile) sono infatti sempre presenti in piattaforma le registrazioni. Iscrivendoti oggi hai diritto anche alle passate registrazioni

Video on-demand, slide e testi

Per poter essere fruibile 24 ore su 24 e 365 giorni all'anno, il percorso ha decine di video pre-registrati dai docenti, su tutte le principali materie.


Li guardi quando vuoi, li riguardi per approfondire e sono sempre accompagnati da dettagliate slide (scaricabili).


Inoltre on-demand ci sono anche le registrazioni dei Seminari andati live e di alcuni Zoom Meeting più interessanti. Il tutto in full HD, fruibile su PC o dispositivo mobile.


Ogni video ha la possibilità di essere "commentato" con domande ed opinioni, per favorire l'interazione tra corsisti e docenti.

Social Network

Una volta fatta l'iscrizione al Percorso, i corsisti entrano nei gruppi riservati sui Social Network.

Gruppo LinkedIn, Gruppo Facebook e canale Telegram (tutti consigliati ma almeno uno a scelta).


Inoltre viene favorita l'interattività tra corsisti e docenti nel network di LinkedIn. Questo sia per approfondire le tematiche HR sia anche per creare sinergie di networking utili per occasioni professionali ed opportunità.


Prova a seguire il direttore della Academy su LinkedIn per farti un'idea: Marco Fattizzo LinkedIn

Programma ed argomenti

In questa lista il dettaglio degli argomenti trattati, tenendo comunque presente che grazie ai webinar live molti altri argomenti complementari e paralleli saranno approfonditi.

  • Introduzione alle Risorse Umane
  • Ricerca e Selezione del Personale e Social Recruiting
  • Intelligenza Emotiva nel settore HR
  • Pregiudizio e lavoro inclusivo
  • Lingue straniere e Risorse Umane
  • Reverse mentoring
  • Coaching inclusivo
  • Normative
  • Training
  • Basi di Management delle Risorse Umane
  • Smart Working e gestione personale da remoto

Alcune parti sono preparate sotto forma di video on demand pre-registrati (ogni video in una pagina nella quale si può interagire facendo domande e confrontandosi). I video pre-registrati sono solitamente brevi e riassuntivi (dai 3 ai 20 minuti) e quasi sempre accompagnati da chiare slide (scaricabili). 

Altre parti saranno invece in diretta live sotto forma di Webinar e potrai intervenire in tempo reale (in ogni caso avrai a disposizione la registrazione). I Webinar più interessanti ed approfonditi rientrano poi nel programma sotto forma di registrazioni (hanno una durata variabile tra i 45 ed i 90 minuti). 

Le parti prettamente normative sono invece solitamente preparate in maniera manualistica (PDF scaricabile o consultabile direttamente in piattaforma) in modo da poter essere aggiornate in tempo reale.

Il Corso in Risorse Umane Bianco Lavoro è rivolto a chi desidera inserirsi velocemente con successo negli uffici Risorse Umane di belle aziende o in Agenzie per il Lavoro, pur non avendo una laurea specifica.

Concetti chiari e concreti

Il grosso limite dei corsi è il fatto che sono sempre molto teorici e poco pratici. Così come i docenti, spesso bravissimi formatori ma che raramente poi sono operativi lavorativamente sul settore fuori dalle aule di formazione.

Il nostro percorso invece è organizzato non da tradizionali scuole di formazione, ma da una azienda operativa sul settore del recruiting online, con oltre 7.000 aziende clienti in portfolio. Così come i docenti, non “insegnanti” di professione ma professionisti che tutti i giorni lavorano concretamente nel settore con clienti veri e progetti concreti.


Comodo da frequentare che viene incontro a tutte le esigenze

  • Con i video registrati on demand, le slide ed i testi preparati dai nostri specialisti, potrai comodamente nel tuo tempo libero fare tuoi i concetti principali
  • Grazie all'interattività di ogni pagina del Corso (ogni video, ogni serie di slide ed ogni argomento specialistico testuale ha una sua pagina dedicata) puoi scrivere le tue domande, interagire con docenti ed altri corsisti, approfondire.
  • Il “dietro le quinte” di Euspert e di Bianco Lavoro sarà aperto ai corsisti. Saranno organizzati dei webinar live e ti faremo vedere il backend, le richieste vere e concrete e le modalità operative), che potranno vedere in chiaro come le aziende si muovono, cosa cercano e quali sono i risultati da ottenere. Se non potrai partecipare in diretta ai webinar, la registrazione sarà a tua disposizione.
  • Per fare un esempio pratico, potrai vedere come partendo da una idea di selezione si arriva ad un progetto con una offerta di lavoro performante, ben promossa ed inserita in un ecosistema nel quale convivono job-board, testate giornalistiche, meta-motori e specialisti di settore.
  • Potrai vedere come grazie ad attività di networking si possa interagire con la stampa e migliorare l'Employer Branding.
  • Potrai vedere come ottimizzando il budget a disposizione si possono ottenere le migliori e più qualificate candidature per una azienda. Tutti casi concreti e “real time”, non roba vecchia, case history polverose e teorie difficili da applicare nel concreto.
  • Vedrai i nomi delle aziende, il lavoro che c'è dietro ed i risultati raggiunti.

Sbocchi occupazionali ed opportunità

Se sei in cerca di occupazione, grazie a questo percorso puoi considerare in maniera efficace questi sbocchi:

  • Agenzie per il lavoro che si occupano di somministrazione, sia nelle filiali che nelle sedi centrali
  • Società di Ricerca e Selezione del Personale
  • Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende
  • Centri per l'impiego ed organizzazioni che si occupano di orientamento professionale

Se già lavori nelle Risorse Umane questo percorso ti aiuterà a fare meglio il tuo lavoro, ottimizzare il budget, utilizzare nuovi ed evoluti strumenti e fare carriera più velocemente!

Un ulteriore sbocco è la libera professione in ambito consulenza Risorse Umane o anche l'apertura di uno studio di Ricerca e Selezione del Personale (quest'ultima opportunità richiede comunque approfondimenti maggiori).

Docenti, Tutor ed Esperti

Sono coinvolti oltre 20 professionisti tra docenti, tutor ed esperti. La maggior parte dei quali attivi anche nel Master in Risorse Umane.

In più sono periodicamente previsti webinar ed interviste con personalità ed influencer nel mondo HR ed aziendale.

Su questo vogliamo essere molto trasparenti, devi sapere subito con chi avrai a che fare. Ecco i principali docenti e tutor con link al profilo Linkedin.

Marco Fattizzo


Direttore Bianco Lavoro Academy e docente di molti moduli e seminari webinar.

E' fondatore e direttore di Euspert (piattaforma internazionale di Web Recruiting) e Bianco Lavoro.

Laurea, master e 20 anni di esperienza nel settore HR, di cui 10 anni come manager di multinazionali e poi come imprenditore e libero professionista. Esperto in Web Recruiting, Social recruiting, Digital Marketing..

Ecco il profilo LinkedIn

Helena Hagan

Ha fondato e gestito una Società di Recruiting specializzata nella mobilità internazionale. La passione per la comunicazione, per le Risorse Umane e per le lingue la porta a fondare Euspert e Bianco Lavoro insieme a Marco Fattizzo.

Giornalista e blogger, specializzata in Risorse Umane e start-up. E' fluente in inglese, tedesco, italiano, russo, slovacco, spagnolo e ceco. Ecco il profilo Linkedin

Federica Petrucci

Consulente del Lavoro abilitato, Web Editor e Copywriter amante dell'informazione e appassionata di Risorse Umane. Per la Academy di Bianco Lavoro si occupa di tutta la parte contrattualistica ed amministrativa del mondo HR. Profilo linkedin

Rodolfo Duè

Imprenditore web e pioniere del web-recruiting (in Monster già nei primi anni 2000).

Fondatore ed anima del TECH JOBS fair, il più importante evento italiano di incontro domanda-offerta di lavoro in ambito Tecnologico. Ecco il profilo Linkedin

Eleonora Pizzutti

Business & Job Coach, con esperienza come Diversity & Inclusion Specialist ed un background di studi giuridici. Pluriennale esperienza nel settore della Selezione del Personale e nella gestione delle Risorse Umane nel settore del Travel Retail e Food. Ad oggi, Coach Professionista, membro ICF e AICP, nonchè Assessor in Intelligenza Emotiva. Ecco il profilo LinkedIn

Davide Maggio

HR manager, HR consultant, Recruiter e Career Coach

Fondatore Rubrica Mondo Lavoro, per dare una sana e corretta informazione.

Coordinatore provinciale AIDP Lazio e componente del direttivo Lazio.

 Ecco il profilo LinkedIn

Ed anche:

  • Simone Danini - Informatico esperto in piattaforme HR. Ha creato nel 1994 (agli albori del web) Banca Lavoro, uno dei primi portali del settore. Ha poi lavorato per Jobpilot (poi Monster) ed ha gestito la creazione di piattaforme quali Euspert, Cliccalavoro, Wickedin, Sercanto e molte altre. Profilo LinkedIn
  • Sabrina Grazini - consulente del lavoro e tutor 24ore Business School. Profilo Linkedin
  • Daniela Restelli - Esperta in Risorse Umane, coaching di carriera ed offerte di lavoro. Profilo Linkedin

e tanti altri professioni ospiti ed in arrivo...

Cosa è il Bianco Lavoro Magazine Online

Grazie al Bianco Lavoro Blog Magazine, riusciamo ad interpretare gli andamenti del mercato ed entrare in contatto con milioni di utenti. Aziende, professionisti HR e candidati. Ciò permette ai nostri eventi di formazione di essere concreti e sempre in linea con le esigenze di un mercato del lavoro in veloce sviluppo.

Euspert, la Job Board

Euspert è una job board internazionale presente in decine di paesi, con milioni di utenti registrati e decine di migliaia di aziende inserzioniste. Durante i webinar apriremo il backend e ti faremo vedere come funziona nel concreto il mercato dell'incontro domanda ed offerta di lavoro. Insomma, sappiamo quello che raccontiamo. Ecco i numeri di Euspert nel mercato italiano:

Aziende con le quali siamo in contatto ed a cui segnaleremo i nominativi

Sono migliaia in Italia ed in tutto in mondo le aziende che si affidano ad Euspert e Bianco Lavoro per attività di consulenza, marketing o per pubblicare le offerte di lavoro. Tutte queste aziende hanno una loro area riservata nei nostri portali ed in questa area inseriremo la lista (con breve biografia e link al CV o profilo Linkedin) di tutti coloro che parteciperanno con successo alla Bianco Lavoro Academy. Segnaleremo direttamente per un colloquio le figure più idonee che completeranno il percorso di formazione.

Le aziende in Italia sono oltre 7.000 (comprese quasi tutte le Agenzie per il Lavoro)

Cosa otterrai (oltre ad una concreta formazione)


  • Certificazione finale "Specialista Risorse Umane"
  • Certificati intermedi di "Partecipazione Seminario di Alta Formazione". I webinar più interessanti rilasciano certificato di partecipazione (anch'essi con numero seriale registrato, non hanno costi accessori)
  • Segnalazione di tutti i partecipanti che ne faranno richiesta a: Società di Ricerca e Selezione del personale, Società di Somministrazione ed Uffici del Personale, si tratta di aziende nostre clienti e registrate su Euspert Bianco Lavoro. Si tratta di oltre 7.000 aziende in Italia, tra cui quasi tutte le Agenzie per il Lavoro. Essendo i nostri servizi nel campo HR le persone di riferimento in azienda nella nostra piattaforma sono Direttori Generali, Direttori del Personale ed HR Manager. Molte delle aziende (ma non tutte, solo quelle al momento attive con offerte di lavoro) sono listate in ordine alfabetico nelle pagine Aziende clienti Euspert Bianco Lavoro.


Requisiti di partecipazione

Per partecipare al percorso sono necessarie soprattutto delle soft skill:

  • Capacità comunicative
  • Capacità di lavorare in team
  • Empatia

Per quanto riguarda i titoli di studio e background, richiediamo:

  • diploma di scuola superiore o titolo equipollente (se hai già una laurea ti consigliamo invece il Master in Risorse Umane Bianco Lavoro)
  • Buon utilizzo dei software più comuni (Office, Editor di testo, etc...) buona conoscenza del Web e dei social Network (in particolar modo LinkedIn ma utili anche Facebook e Twitter).
  • Capacità di apprendere velocemente nuovi strumenti web (ad esempio ATS)


Certificati e Curriculum

Il certificato ha un numero seriale verificabile dalle aziende.

Il completamento del percorso ti autorizza ad inserire nel tuo CV il titolo conseguito ed usare i marchi Bianco Lavoro ed Euspert (tenuti in ottima considerazione dalle aziende).

Ecco ad esempio come può essere inserito nel Curriculum:

Novembre 2020 - Conseguito certificato di Specialista in Risorse Umane, rilasciato da Bianco Lavoro Academy ed Euspert Business School. Principali competenze acquisite: social recruiting, Ricerca e Selezione del personale, HR Management, analisi dei bisogni di reclutamento, analisi dei bisogni formativi.

Riconoscimento a livello europeo

Euspert è Institutional Member di EDEN, il Network Europeo della formazione di cui fanno parte anche importantissime istituzioni formative come (ad esempio): University of London, Università di Ginevra, Università di Genova, Università di Pavia, UNINETTUNO, Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR), Dublin Institute of Technology, Dresden University of Technology, European Foundation for Management Development, European Academy of Sciences and Arts.

Chi siamo e con chi abbiamo a che fare ogni giorno

Non amiamo stare perennemente chiusi negli uffici e nelle aule di formazione! Quindi giriamo il mondo incontrando partner, aziende e professionisti interessanti. Abbiamo quindi tante storie, casistiche e case history di cui renderti partecipe! Di seguito alcune immagini del nostro lavoro quotidiano.

Helena Hagan e Marco Fattizzo a Bruxelles in Commissione Europea a parlare di Risorse Umane e lavoro

Bianco Lavoro ospite invitato da Google News al News Impact

Rodolfo Duè apre il TECH JOBS fair (da lui fondato ed ora partecipato da Bianco Lavoro in società). Il più importante evento italiano di incontro domanda offerta di lavoro nel settore industria 4.0. Con la presenza dei migliori HR specialist delle aziende TECH.

Helena Hagan tiene una Academy in aula per i recruiter di una importante Agenzia per il Lavoro

Marco Fattizzo in un momento formativo in aula con oltre 100 corsisti

Intervista di Bianco Lavoro alla European Bank of Investment

Nel Quartier Generale Europeo di LinkedIn per approfondire le tematiche di Social Recruiting

Nel Quartier Generale Google di Dublino con i professionisti del Search, per migliorare le nostre strategie

Al Web Summit di Lisbona, uno dei tre eventi digital più grandi ed importanti del mondo. Da sette anni con Bianco Lavoro siamo presenti come Media Partner

Low Cost e pagamento rateale

Puoi pagare mensilmente (senza necessità di attivazione di finanziarie) o in unica soluzione. L'acquisto ti da diritto al percorso completo ed accesso ad aggiornamenti e Webinar per sei mesi dall'iscrizione.

Puoi pagare con una qualsiasi carta di credito. Per pagamento con bonifico e per avere altre info, contattaci al form in fondo alla pagina oppure al numero 02/87.189.414

Costi e Modalità di pagamento

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